你如何確定曾經碰到過這樣的情況：在公司裏，會計和出納人員的工作分工不清，導致工作重複、效率偏低，甚至連出現了一些錯誤。狀況不僅僅浪費了了公司的時間和資源，也會影響到公司的正常嗎運營。那就，爲麽會計和出納人員的工作分工會會出現問題呢？這一次，我們來探討一下那個問題。

會計和出納人員的職責

我们是需要了解會計和出納人員的職責。會計通常你们负责公司的财务管理，除开會計核算、财务报表编制、税务申报等工作。而出納人员则主要全权负责公司的现金管理，和收付款、银行存取款、现金日记账等工作。两者的职责确实有不交错重叠，不过各自的工作内容肯定有很大区别的。

分工不清的原因

這樣，爲什麽不會計和出納人員的工作分工會會出現問題呢？一方面，肯定是只不過公司規模較小，人員配置下降，倒致會計和出納人員不需要兼職處理對方的工作。另一方面，很可能是畢竟公司管理不規範，還沒有比較明確的職責分工和工作流程，倒致會計和出納人員的工作又出現了動蕩。

工作重複的情況

當會計和出納人員的工作分工不清時，會容易直接出現工作亂詞的情況。比如說，會計和出納人員都不需要一次性處理公司的收付款事項，只不過導致職責不清，肯定會直接出現再重複一遍去處理的情況，白白浪費了時間和資源。

效率低下的表現

当會計和出納人员的工作分工不清时，容易可能导致效率低下的表現。.例如，會計要核对確認银行账单，但是导致出納人员还没有及时能提供账单，可能导致會計的工作被了影响，延误时间了时间。这样的情况不仅仅会影响到會計的工作效率，也会会影响到公司的正常吗运营。

出現錯誤的風險

当會計和出納人员的工作分工不清时，很难直接出現錯誤的風險。比如说，出納人员很可能会错误操作银行账户，倒致账户余额会出现错误。而會計也很可能会是因为是没有及时核对资料账单，而导致账目会出现错误。这样的错误不仅会会影响到公司的财务状况，也会引响到公司的声誉。

職責分工的重要性

但，职责分工对此公司的正常了运营非常重要。只有一比较明確了會計和出納人員的職責，才能尽量减少工作重复一遍、提高工作效率、降低错误风险。同时，职责分工也这个可以让公司好些地管理人员，能提高人员的工作积极性和责任心。

如何優化職責分工

这样，要如何优化會計和出納人員的職責分工呢？公司不需要明確會計和出納人員的職責，制定出明確的工作流程和工作标准。公司要加强人员培训，提高人员的专业素质和工作能力。公司必须建立有效的沟通机制，让會計和出納人员彼此间是可以及时沟通和协作。

在公司的財務管理中，會計和出納人員的工作分工非常重要。僅有必須明確了職責分工，才能盡量的避免工作再重複一遍、提高工作效率、減低出現錯誤風險。並且，公司要可以提高對會計和出納人員的管理，制定出必須明確的工作流程和工作標准，想提高人員的專業素質和工作能力，組建有效的溝通機制，進而能保證公司的都正常運營。